Con el objetivo de fortalecer la prevención en salud y garantizar el acceso oportuno a servicios médicos, la coordinadora del Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano, Ivonne Ortega Pacheco, presentó una iniciativa que reforma la Ley Federal del Trabajo para establecer como obligación de las personas empleadoras otorgar permisos con goce de sueldo a las y los trabajadores para acudir a exámenes médicos preventivos, campañas de vacunación y acciones de detección oportuna de enfermedades.
La propuesta plantea adicionar la fracción XVII Bis al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, a fin de eliminar una de las principales barreras que enfrentan las personas trabajadoras para cuidar su salud: la falta de tiempo o la pérdida de ingresos por acudir a revisiones médicas.
“La salud no debe estar condicionada al horario laboral. Garantizar el acceso a revisiones médicas preventivas es una medida que salva vidas, reduce costos en el sistema de salud y fortalece la productividad del país. En México seguimos llegando tarde a los diagnósticos. Esta iniciativa busca cambiar eso de raíz: que prevenir no cueste el empleo ni el ingreso de nadie”, señaló la legisladora federal.
En México, las enfermedades cardiovasculares, la diabetes mellitus y los tumores malignos se mantienen entre las principales causas de muerte. Tan solo en 2024, estas enfermedades concentraron cientos de miles de defunciones, muchas de las cuales pudieron haberse evitado o tratado oportunamente mediante acciones preventivas y diagnósticos tempranos.
La iniciativa reconoce que aunque la legislación laboral ya contempla obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, actualmente no existe una disposición expresa que garantice a las y los trabajadores el derecho a ausentarse con goce de sueldo para acudir a servicios de salud preventiva.
La iniciativa propone que las personas empleadoras otorguen estos permisos, siempre que las y los trabajadores acrediten su asistencia a consultas médicas, campañas de vacunación u otras acciones de prevención.
Esta reforma busca fomentar una cultura de prevención que beneficie tanto a las personas trabajadoras como a los centros laborales, al reducir incapacidades prolongadas, mejorar la calidad de vida y disminuir los costos asociados a enfermedades avanzadas.
Asimismo, la propuesta es congruente con el artículo 4º constitucional, que reconoce el derecho de toda persona a la protección de la salud, y con los principios de la política sanitaria nacional que priorizan la prevención y la detección oportuna.
