La Confederación de Trabajadores de México (CTM) rechazó cualquier modificación que busque eliminar o reducir el esquema de pensiones bajo la Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al advertir que representa un derecho laboral adquirido para millones de derechohabientes.
El secretario general de la central obrera, Tereso Medina Ramírez, afirmó que la organización sindical revisa este mecanismo con cuidado y demanda mantenerlo vigente para garantizar el retiro de la base trabajadora.
“La CTM está a favor de que la modalidad 40 no desaparezca y que se mantenga en los rangos en que estaba”, declaró el dirigente sindical durante la conversación en entrevista radiofónica.
Medina Ramírez argumentó que, si bien deben sancionarse posibles anomalías administrativas, los trabajadores no deben resultar perjudicados por señalamientos externos al sistema de retiro.
“Si hay corrupción que se castigue y que se resuelva. Que se castiguen los corruptos (…) y no vamos a compartir que por prácticas de corrupción, los trabajadores tengan que pagar los platos rotos que no deben”, expresó.
El líder obrero señaló que la defensa de este esquema involucra a más de seis millones y medio de trabajadores que representan a cerca de 30 millones de derechohabientes de los 90 millones inscritos en el instituto.
“La responsabilidad nos llama a que la Modalidad 40, que es la esperanza de las pensiones de los trabajadores, sea revisada y que se aplique la ley”, apuntó Medina Ramírez al calificar la medida como un derecho adquirido.
Cabe destacar que la máxima instancia de decisión del instituto, el Consejo Técnico del IMSS, tiene una conformación tripartita integrada por representantes del sector obrero.
Respecto a otros temas de la agenda laboral, Medina Ramírez se refirió al avance en la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, iniciativa que vinculó con las demandas históricas planteadas por el sector obrero organizado desde la década de 1970.
