El diputado Arturo Olivares Cerda, integrante del Grupo parlamentario de Morena, a nombre propio y de diputadas y diputados de los grupos parlamentarios de Morena y de MC, presentó una iniciativa que reforma la Ley del Seguro Social, de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B) del artículo 123 Constitucional, y de la Ley Federal de Trabajo, en materia de protección Social durante el periodo de lactancia extendida y garantía de estabilidad laboral.
Este proyecto de iniciativa, refirió que, en nuestro país, la maternidad ha sido durante mucho tiempo, un factor estructural de discriminación. Expresó que hay evidencia que muestra una tendencia en la que se criminaliza la maternidad, traduciéndose en pérdida de empleos y reducción de ingresos. Por ello, esta reforma significa la transición de un modelo basado en la productividad a costa de la dignidad humana, hacía uno que la revalorice y reconozca el cuidado como el motor en la sostenibilidad social y económica.
El legislador por Michoacán mencionó que actualmente, la legislación limita la protección de la lactancia a sólo seis meses. Expresó que esto no solo es insuficiente, sino que ignora los estándares internacionales y la evidencia científica que recomienda la lactancia hasta los dos años vida, siendo la leche materna en la infancia, el principal alimento en el primer año, y después del segundo año hasta que la madre desee continuar con la lactancia.
“Se ha demostrado que la leche materna es el único alimento compuesto por mil 800 diferentes elementos y crean anticuerpos que protegen a los lactantes contra diferentes tipos de enfermedades en toda su vida”, indicó. Además de que el vínculo que se construye entre madre e hijo al amamantar forja los cimientos de la salud pública.
También refirió que en los centros de trabajo, donde se apoyan políticas de lactancia, obtienen beneficios como el aumento de la retención de empleados, el rendimiento y la productividad de las empresas. Por lo que, con la reforma “que estamos presentando buscamos introducir cambios fundamentales que garanticen una igualdad sustantiva para las mujeres madres trabajadoras a partir del reconocimiento expreso del derecho a la lactancia extendida, que permita continuar la alimentación con leche materna hasta los dos años”.
De igual forma, se busca establecer que cualquier recisión laboral durante el embarazo o en etapa de lactancia deba ser ratificada por un judicial para prevenir despidos por motivos de discriminación, así como la extensión del derecho de licencia de cuidados y estabilidad laboral para las personas adoptantes, viudas o que asuman de manera exclusiva el cuidado de menores de dos años.
Olivares Cerda también agregó la importancia de garantizar que los centros de trabajo cuenten con áreas privadas, seguras e higiénicas para la extracción y conservación de la leche materna. “La maternidad jamás debe ser una limitante para los derechos laborales de las mujeres, al contrario, se debe promover un desarrollo profesional”, manifestó.
De esta forma, advirtió, también se apoya al crecimiento económico colectivo e individual de las mujeres trabajadoras, fortaleciendo su autonomía financiera y plena conquista de los derechos reproductivos, de planeación, esparcimiento familiar y derechos laborales.
“La maternidad no puede seguir siendo una causa de exclusión laboral, debe ser una condición que reciba la protección que su relevancia social merece, sin distinción en colores o posturas ideológicas, nos une un deber superior: el bienestar de las mujeres madres mexicanas y nuestras infancias”, sostuvo el diputado.
La iniciativa propuesta fue turnada se turnó a las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, para su dictamen.
